نیبولا الیکٹرانکس میں، ہم سمجھتے ہیں کہ کام کرنے والے والدین کے لیے موسم گرما کی چھٹیاں مشکل ہو سکتی ہیں۔ اسی لیےنیبولالیبر یونین نے فخر کے ساتھ 2025 ایمپلائی چلڈرن سمر کیئر پروگرام کا آغاز کیا، جو چھٹیوں کے دوران بچوں کے لیے ایک محفوظ، دل چسپ اور تفریحی ماحول فراہم کرتا ہے، جس سے ملازمین کو اعتماد کے ساتھ کام اور خاندانی ذمہ داریوں کو متوازن کرنے میں مدد ملتی ہے۔
پروگرام کی جھلکیاں:
حل کرناCرسمیضرورتs:دوہری آمدنی والے خانداناکثر"موسم گرما میں بچوں کی دیکھ بھال کے فرق" کا سامنا کریں۔نیبولا's sعمرchildcareprogram کام کے اوقات کے ساتھ منسلک,پیشکشingمحفوظاور مضحکہ خیز سرگرمیاں جو والدین کے دباؤ کو دور کرتی ہیں۔.
BuildingCرابطے: بچے شرکت کرتے ہیں۔dکمپنی کے دوروں میں،بات چیت کیرہنماؤں کے ساتھ، کمپنی کی ویڈیو دیکھی، اور ملاحظہ کریں۔ایڈ نیبولا's eنمائشhتمام,نیبولا کے مشن اور اقدار کی ابتدائی تفہیم کو فروغ دینا۔
تعلیمی اور خوشگوار تجربات:انٹرایکٹو مظاہرے نیبولا کی جدید لیتھیم بیٹری ٹیسٹنگ اور ای وی چارجنگ ٹیکنالوجیز کو ظاہر کرتے ہیں۔بچوں کے تکنیکی افق کو وسعت دینا۔
ہمارا جاری عزم
اس موسم گرما میں بچوں کی دیکھ بھال کا پروگرام خاندان اور کمپنی کے درمیان ایک پل بنایا.لیبر یونین ایسے پروگراموں کو تیار کرنا جاری رکھے گی جو عملے سے خطاب کرتے ہیں۔مطالبہs. نیبولا میں، ہمیں یقین ہے کہ ملازمین کی فلاح و بہبود کارپوریٹ کو بہتر بناتی ہے۔
پوسٹ ٹائم: اگست 01-2025